Официальный сайт администрации Бологовского сельского поселения Андреапольского района Тверской области

Порядок поступления

Порядок поступления на муниципальную службу

в Бологовском сельском поселении

  (Положение о  муниципальной службе в  Бологовском сельском поселении Андреапольского района Тверской области, Статья 20. Поступление на муниципальную службу, с изменениями и дополнениями)

  1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, отвечающие квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением по замещаемой муниципальной должности.

Не допускается установление при приеме на муниципальную службу каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений и преимуществ в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

2. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1  Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 03.04.2017) «О муниципальной службе в Российской Федерации» ;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

3. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.

Срочный трудовой договор,  заключаемый при назначении на муниципальную должность категории «Б» , ограничен сроком полномочий лица, находящегося на муниципальной должности категории «А»

Поступление на муниципальную службу оформляется распоряжением (приказом) по муниципальному органу о назначении на муниципальную должность муниципальной службы.

4. Назначение впервые или вновь поступающих на муниципальную службу осуществляется Главой Бологовского сельского поселения или в порядке непосредственного назначения соответствующим должностным лицом.

Решением Главы Бологовского сельского поселения может быть объявлен конкурс на замещение муниципальной должности, которой проводится на основании Положения, утверждаемого Главой Бологовского сельского поселения.

5. В соответствии с правовым актом муниципального образования о муниципальной службе для впервые принятого на муниципальную службу или при переводе муниципального служащего на другую муниципальную должность может устанавливаться испытание на срок до шести месяцев .В срок испытания не засчитываются периоды, когда муниципальный служащий отсутствовал на службе по уважительной причине .В период испытания на муниципального служащего распространяется действие законодательства о муниципальной службе. Испытательный срок засчитывается в стаж муниципальной службы.